ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 トップページ > 組織でさがす > 総務部 > 総務課 > 職員係関係情報

本文

職員係関係情報

記事ID:0000860 更新日:2021年9月30日更新 印刷ページ表示 大きな文字で印刷ページ表示

総務課 職員係

令和3年8月1日付人事異動について

令和3年8月1日付人事異動内示通知書 [PDFファイル/349KB]

令和3年4月1日付人事異動について

令和3年4月1日付人事異動内示通知書 [PDFファイル/506KB]

備前市職員採用試験情報

令和2年4月1日付人事異動について

令和2年4月1日付人事異動内示通知書 [PDFファイル/552KB]

平成31年4月1日付人事異動について

平成31年4月1日付人事異動内示通知書[PDFファイル/552KB]

平成30年4月1日付人事異動について

平成30年4月1日付人事異動内示通知書[PDFファイル/336KB]

お客様アンケート結果報告

お客様アンケート結果報告

早期退職募集の実施状況について

 備前市職員の定年前に退職する意思を有する職員の募集等に関する規則第8条の規定に基づき、早期退職募集の実施状況を公表します。

職員の給与及び定員管理の状況

地方公共団体における職員の給与等の公表

備前市の給与・定員管理等についてのデータを公表しています。

備前市定員適正化計画 [PDFファイル/478KB](令和2年3月 策定)

備前市人事行政の運営等の状況について
備前市の給与・定員管理等について

【総務省統一様式】
 ※国・県・類似団体のデータが入ったファイルに差替えています。

【簡易版】 (A4サイズ、1ページ)

【等級及び職制上の段階ごとの職員数】

・令和3年度

・令和2年度

・平成31年度

・平成30年度

・平成29年度

【福利厚生事業】
 備前市では、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第42条の規定に基づき、職員の相互共済と福利厚生増進を図るため、職員で組織した岡山県市町村総合事務組合(一部は岡山県教育職員互助組合)に加入し、給付事業・福利厚生事業を実施しています。

備前市の技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針

備前市の技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針[PDFファイル/50KB](平成20年2月29日公開、3月31日更新)

備前市職員の退職後の再就職状況

 備前市では、市職員(課長職以上)の再就職について、「備前市職員の退職管理に関する条例」、
「備前市職員の退職管理に関する規則」を定め、再就職状況の公表を行うなど、その透明性及び
信頼性の確保に努めています。

障がい者である職員の任免状況の公表について

 障がい者の雇用の促進等に関する法律に基づき、岡山労働局に通報した障がい者である職員の任免状況について、次のとおり公表します。なお、障害の種類別人数については、障がい者の特定や障害の程度等がが推認される恐れがあるため、公表を控えさせていただきます。

 全体の実雇用率は2.42%ですが、不足数(法定雇用率達成のために採用が必要となる障がい者数)が1.0人未満であるため、法定雇用率は達成しています。

令和2年10月1日時点
  実雇用率 法定雇用率
市長部局 5.06% 2.50%
教育委員会 1.26% 2.40%
病院事業 1.16% 2.50%
全体 2.42% 2.50%

記者発表内容

平成25年10月15日公表分まで

Adobe Reader<外部リンク>

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)