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職員係関係情報
総務課 職員係
備前市職員採用試験情報
早期退職募集の実施状況について
備前市職員の定年前に退職する意思を有する職員の募集等に関する規則第8条の規定に基づき、早期退職募集の実施状況を公表します。
- 令和元年度の認定者数:3名
- 令和2年度の認定者数 :3名
- 令和3年度の認定者数 :7名
- 令和4年度の認定者数 :7名
- 令和5年度の認定者数 :7名
備前市職員早期退職者募集実施要項[PDFファイル/110KB]
職員の給与及び定員管理の状況
地方公共団体における職員の給与等の公表
備前市の給与・定員管理等についてのデータを公表しています。
備前市定員適正化計画 [PDFファイル/478KB](令和2年3月 策定)
備前市人事行政の運営等の状況について
- 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/180KB](平成18年9月29日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/96KB](平成19年9月28日更新)
(A4サイズ、7ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/212KB](平成20年9月30日更新)
(A4サイズ、7ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/98KB](平成21年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/97KB](平成22年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/212KB](平成23年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/159KB](平成24年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/353KB](平成25年9月30日更新)
(A4サイズ、7ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/241KB](平成26年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/128KB](平成27年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/310KB](平成28年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/145KB](平成29年9月29日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について[PDFファイル/274KB](平成30年9月28日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について [PDFファイル/316KB](令和元年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について [PDFファイル/312KB](令和2年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について [PDFファイル/277KB](令和3年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について [PDFファイル/293KB](令和4年9月30日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について [PDFファイル/309KB](令和5年9月28日更新)
(A4サイズ、6ページ) - 備前市人事行政の運営等の状況について [PDFファイル/253KB](令和6年9月30日更新) (A4サイズ、6ページ)
備前市の給与・定員管理等について
【総務省統一様式】
※国・県・類似団体のデータが入ったファイルに差替えています。
- 平成17年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/295KB](平成17年4月1日現在)
(A4サイズ、14ページ) - 平成18年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/361KB](A4サイズ、18ページ)
(平成19年9月28日更新) - 平成19年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/313KB](A4サイズ、14ページ)
(平成19年9月28日公開 平成20年3月31日更新) - 平成20年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/327KB](A4サイズ、13ページ)
(平成20年9月30日公開 平成21年4月20日更新) - 平成21年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/328KB](A4サイズ、13ページ)
(平成21年9月30日公開 平成22年3月23日更新) - 平成22年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/334KB](A4サイズ、13ページ)
(平成22年9月30日公開 平成24年1月31日更新) - 平成23年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/358KB](A4サイズ、13ページ)
(平成23年9月30日公開 平成24年4月13日更新) - 平成24年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/415KB](A4サイズ、13ページ)
(平成24年9月30日公開) - 平成25年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/509KB](A4サイズ、13ページ)
(平成25年9月30日公開 平成26年4月28日更新) - 平成26年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/323KB](A4サイズ、13ページ)
(平成26年9月30日公開 平成27年4月27日更新) - 平成27年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/324KB](A4サイズ、12ページ)
(平成27年9月30日公開 平成28年4月25日更新) - 平成28年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/528KB](A4サイズ、12ページ)
(平成28年9月30日公開 平成29年4月28日更新) - 平成29年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/413KB](A4サイズ、12ページ)
(平成29年9月29日公開 平成30年4月24日更新) - 平成30年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について[PDFファイル/547KB](A4サイズ、13ページ)
(平成30年9月28日公開 平成31年4月25日更新) - 令和元年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について [PDFファイル/417KB](A4サイズ、13ページ)
(令和元年9月30日公開 令和2年4月16日更新) - 令和2年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について [PDFファイル/557KB](A4サイズ、13ページ)
(令和2年9月30日公開 令和3年4月30日更新) - 令和3年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について [PDFファイル/555KB](A4サイズ、13ページ)
(令和3年9月30日公開 令和4年4月25日更新) - 令和4年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について [PDFファイル/774KB](A4サイズ、14ページ)
(令和4年9月30日公開 令和5年4月28日更新) - 令和5年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について [PDFファイル/770KB] [PDFファイル/807KB](A4サイズ、14ページ)
(令和5年9月28日公開 令和6年4月30日更新) - 令和6年度 総務省統一様式 備前市の給与・定員管理等について [PDFファイル/758KB](令和6年9月30日公開)(A4サイズ 14ページ)
【簡易版】 (A4サイズ、1ページ)
- 平成18年度 簡易版 [PDFファイル/159KB](平成18年9月1日)
- 平成19年度 簡易版 [PDFファイル/157KB](平成19年9月1日)
- 平成20年度 簡易版 [PDFファイル/155KB](平成20年9月1日)
- 平成21年度 簡易版 [PDFファイル/157KB](平成21年9月1日)
【職員の給与の男女の差異】
【等級及び職制上の段階ごとの職員数】
・令和5年度
・令和4年度
・令和3年度
・令和2年度
- 等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和2年4月1日現在) [PDFファイル/118KB](令和2年4月1日)
- 等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和2年4月1日現在)【病院事業】 [PDFファイル/120KB](令和2年4月1日)
・平成31年度
- 等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成31年4月1日現在)[PDFファイル/118KB](平成31年4月1日)
- 等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成31年4月1日現在)【病院事業】[PDFファイル/119KB](平成31年4月1日)
・平成30年度
- 等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成30年4月1日現在)[PDFファイル/118KB](平成30年4月1日)
- 等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成30年4月1日現在)【病院事業】[PDFファイル/116KB](平成30年4月1日)
・平成29年度
- 等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成29年4月1日現在)[PDFファイル/118KB](平成29年4月1日)
- 等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成29年4月1日現在)【病院事業】[PDFファイル/117KB](平成29年4月1日)
【福利厚生事業】
備前市では、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第42条の規定に基づき、職員の相互共済と福利厚生増進を図るため、職員で組織した岡山県市町村総合事務組合(一部は岡山県教育職員互助組合)に加入し、給付事業・福利厚生事業を実施しています。
- 岡山県市町村総合事務組合<外部リンク>
- 平成19年度 個表1.互助会等(独自互助会等、共同互助会)が実施する福利厚生事業について[PDFファイル/104KB](平成21年4月20日)
- 平成20年度 【1-1】 互助会等に対する公費負担状況等について(平成20年度決算)[PDFファイル/163KB](平成22年6月18日)
- 平成21年度 【1-1】 互助会等に対する公費負担状況等について(平成21年度決算)[PDFファイル/131KB](平成22年7月8日)
- 平成22年度 【1-1】 互助会等に対する公費負担状況等について(平成22年度決算)[PDFファイル/185KB](平成23年9月1日 平成23年9月29日更新)
備前市の技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針
備前市の技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針[PDFファイル/50KB](平成20年2月29日公開、3月31日更新)
備前市職員の退職後の再就職状況
備前市では、市職員(課長職以上)の再就職について、「備前市職員の退職管理に関する条例」、
「備前市職員の退職管理に関する規則」を定め、再就職状況の公表を行うなど、その透明性及び
信頼性の確保に努めています。
- 令和3年度 備前市職員の退職後の再就職状況(R3年度) [PDFファイル/71KB]
- 令和4年度 備前市職員の退職後の再就職状況(R4年度) [PDFファイル/64KB]
- 令和5年度 備前市職員の退職後の再就職状況(R5年度) [PDFファイル/73KB]
障がい者である職員の任免状況の公表について
障がい者の雇用の促進等に関する法律に基づき、岡山労働局に通報した障がい者である職員の任免状況について、次のとおり公表します。なお、障害の種類別人数については、障がい者の特定や障害の程度等がが推認される恐れがあるため、公表を控えさせていただきます。
全体の実雇用率は2.58%ですが、岡山労働局の認定を受けて当市水道事業の雇用率を含めることとなりました。水道事業を含めた全体雇用率は2.97%となり法定雇用率は達成しています。
実雇用率 | 法定雇用率 | |
---|---|---|
市長部局 | 3.57% | 2.80% |
教育委員会 | 0.79% | 2.70% |
病院事業 | 2.90% | 2.80% |
全体 | 2.58% | 2.80% |