看護職員の負担軽減及び処遇の改善に関する取組事項

・看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関する責任者

　看護部長 和田 鈴美

・看護職員の勤務状況の把握等

　勤務時間
　　39.25時間（うち労働外時間　0.5時間）
　2交代のの夜勤に係る配慮
　　勤務後の暦日の休日の確保、仮眠2時間を含む休憩時間の確保
　3交代の夜勤に係る配慮
　　勤務後の暦日の休日の確保

・多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議

　開催頻度：年　１　回、参加人数：平均11名／回

・看護職員の負担軽減及び処遇の改善に資する計画

　計画の策定、職員に対する計画の周知

・取組事項の公開　　院内掲示及びホームページ

・看護職員と他職種との業務分担
　薬剤師、リハビリ職種（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師

・看護補助者の配置
　主として事務的業務を行う看護補助者の配置

・多様な勤務形態の導入

・妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮
　院内保育所の設置、所定労働時間の短縮、他部署等への配置転換

・夜間における看護業務の負担軽減に資する業務管理

　11時間以上の勤務間隔の確保
　夜勤の連続回数が2連続（2回）まで
　看護補助業務のうち５割以上が療養生活上の世話