看護職員の負担軽減及び処遇の改善に関する取組事項

1.看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関する責任者

　看護部長 松井　恵美

2.看護職員の勤務状況の把握等

　(1)勤務時間
　　38.75時間（うち労働外時間　1時間）出退勤管理システム導入
　(2)2交代の夜勤にかかわる配慮
　　2交代勤務後の休日の確保

　　休憩場所の確保
　(3)3交代の勤務にかかわる配慮
　　希望者には3交代勤務も考慮

　(4)部署問わず応援体制

　(5)年間計画に年休取得の取り入れ

3.子育て中の職員への配慮

　(1)時短勤務　子供の看護休暇　夜勤の減免制度(要相談)　勤務表作成考慮

4.メンタルサポート

　(1)1回／年　ストレスチェック

　(2)面談の活用

5.看護衣のレンタル

　(1)採寸後の裾上げは業者へ委託　看護衣のバーコード管理

6.多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議

　(1)開催頻度１回／年、参加者；運営会議メンバー

7.看護職員の負担軽減及び処遇の改善に資する計画

　(1)取組事項の公開　職員に対する計画の周知

8.看護職員の負担軽減及び処遇の改善に資する取り組み事項の公開

　(1)ホームページ掲載

　(2)院内掲示

1.看護職員と他職種との業務分担
　(1)リハビリ、薬剤師、臨床検査技師、放射線技師、臨床工学技士、事務所との連携

　　リハビリ送迎　薬の管理　朝の検体回収　検査の送迎　透析の送迎　入院説明等の分担

　(2)看護補助者の配置
　主として事務的業務を行う看護補助者の配置

　(1)夜間における看護業務の負担軽減に資する業務管理

　(2)交代勤務に従事する勤務終了時刻と直後の勤務の開始時刻の間が、11時間以上

　(3)連続して行う夜勤の数が2回以下

　(4)夜勤時間帯の早出　遅出業務などの勤務体制の工夫