未来へつなぐ経営のバトン。事業承継をお考えの皆さんへ。

記事ID：0037063 更新日：2026年1月30日更新

市内事業者の皆さん

　近年、全国的に経営者の高齢化や後継者不足が深刻な課題となっており、当市においても例外ではありません。大切な事業と、そこで働く従業員の雇用、そして地域の活力を守るためにも、「事業承継」は非常に重要な取り組みです。
　「まだ先のこと」「うちは継ぐ人がいないから廃業しかない」とお考えになる前に、まずは事業承継について考えてみませんか？早期から準備を進めることが、円滑な承継への一番の近道です。本市では支援機関と連携し、事業者の事業承継を支援していきます。

事業承継とは？

　事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことをいいます。単に株式や資産を引き継ぐだけでなく、経営者が培ってきた「想い」や「経営理念」、技術、取引先との関係など、目に見えない資産も引き継いでいく大切なプロセスです。
　主な承継方法には、以下のような形があります。

親族内承継：お子様やご親族へ引き継ぐ方法です。
従業員承継：社内の役員や優秀な従業員へ引き継ぐ方法です。
社外への引継ぎ（M&Aなど）：後継者候補を外部に求め、事業の譲渡や株式譲渡などにより引き継ぐ方法です。